• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 引起组织变革的外部动因有哪些?

    2023年10月管理学原理真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    引起组织变革的外部动因有哪些?

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简单、醒目和便于编制,以图示的方式形象展示特定活动的顺序和持续时间的计划方法是

    • A、目标管理法
    • B、滚动计划法
    • C、甘特图法
    • D、网络计划法

    准时生产制是一种先进的生产控制方法,它还适合进行

    • A、人员控制
    • B、时间控制
    • C、库存控制
    • D、审计控制

    案例: 环宇公司是一家生产家电的企业,有20多名员工。由于业务单一,业务量小,公司内部机构非常简单,没有设立职能科室,仅设有两个生产车间,车间主任主要负责生产作业管理。经理则全权负责公司的各项事务,内部管理效率较高。 经过几年的发展,到2010年,环宇公司经营规模逐渐扩大,公司按专业化分工原则设立了采购部、财务部、销售部、人力资源部等相应的职能部门,公司的管理效率有了明显提高 2015年之后,公司生产的产品类别越来越多,经营业务进一步发展,经营规模也越来越大。现有的管理模式已难以适应新的变化,于是公司进行了组织变革,依据产品类别划分了不同分部,公司采取集中决策、分散经营的管理体制,赋予各分部经营自主权实行独立核算,自负盈亏。 问题: (1)2015年之前,公司的组织结构有哪些类型?各自的含义是什么?(8分) (2)2015年之后,公司采用的组织结构类型是什么?有何优缺点?(7分)

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习